Internbladet til Bærum kommune “På Innsiden” skifter navn og ham i løpet av våren. Gjennom visuell redesign og fornyet redaksjonelt fokus skal magasinet grad synliggjøre kommunens arbeidsgiver- og rekrutteringspolitikk. Målet er at magasinet i skal bidra til godt omdømme og rekruttering i Bærum kommune.
Det er de gode historiene som skal stå i fokus. Navnet skal gjenspeile mål og hensikt med bladet, og at det er Bærum kommunes internmagasin. Mens internbladet “På Innsiden” har vært et blad primært for ansatte, skal det nye magasinet også appellere potensielle arbeidstakere i Bærum kommune.
Enhver kan delta med forslag innen 5. februar. Forslag kan legges i kommentarfeltet her, eller sendes per e-post til redaktør Vigdis Bjørkøy.
Forslaget som velges premieres med et gavekort på 500 kroner til bruk på Bærum kulturhus.
I dugnaden om filmen om Bærum trenger vi en setning fra deg. Skriv ned setningen som best beskriver “ditt” Bærum, den som forteller hva som er unikt eller typisk for Bærum. De beste setningene blir en del av filmen.
Hvordan? Legg igjen setningen din her i kommentarfeltet, eller som kommentar på Bærum kommunes gruppe på Facebook.
Ønsker du å bidra med filmklipp, bilder eller musikk så finner du mer informasjon om hvordan du kan delta her.
Bærum kommune og Dinamo PR jakter på gode idéer til filmen om Bærum. Har du gode idéer, kjenner du til filmklipp, musikk eller stillbilder som etter din mening bør være med i en slik film, så gi oss beskjed i kommentarfeltet. Annen kontaktinfo finner du her.
Under finner du noen tilfeldig utvalgte filmklipp fra Youtube om hvordan folk lever og hva de gjør i Bærum.
Longboarders i Bærum:
Hvit jul på Slependen i 2009:
Vaffelsalg i Bærumsmarka:
Kulturutveksling Bærum – Paris:
Bærum kommune skal lage en film som kommer tettere på bærumssamfunnet og bæringen enn noen gang før. I den prosessen ønsker vi at bæringene selv skal engasjere seg i filmen om deres eget nærmiljø. Vi har som mål å lage filmen sammen med deg.
Hvordan kan du bidra?
Vi ønsker ekte følelser, autentiske bilder, flotte videoklipp, musikk eller originale idéer, først og fremst. Derfor blir dette en film uten glossy og fancy overganger og kostbare animasjoner. Derimot ønsker vi filmkutt, bilder og følelser som forteller den ekte, nære historien om hvordan det er å vokse opp, leve og arbeide i Bærum.
Dersom du har en historie å fortelle eller noen øyeblikk å dele med andre, så ta kontakt med oss.
Vi er sikker på at hvis vi lager denne sammen med innbyggerne, så får vi flere og mer spennende historier å fortelle fra bærumssamfunnet. Vi vil ha så mye som mulig å velge i når vi til slutt skal sy sammen denne filmen. Jo mer materiale vi har jo bedre blir filmen rett og slett.
Vi ønsker å bruke musikk i denne filmen, som er skapt i nærmiljøet. Så spiller du i band, synger og/eller skriver musikk og har lyst til å være med, så ta kontakt med oss. Send oss link eller gjør det på annen måte mulig for oss å høre det du har lagd.
Samarbeid med Budstikka
Vi skal ende opp med en film som gjennom å fortelle noen korte historier, vise noen viktige steder og dele noen kloke tanker, gir et bilde av Bærum. Det er mye man kunne fortalt og vist fra Bærum. Mye mer enn det det er plass til i en slik film. Det betyr at det er ikke alt som kommer med i selve filmen. Sammen med Budstikka skal vi finne en måte å håndtere og dra nytte av dette materialet også.
Vi skal lage en film som kommer tettere på Bæringen enn noen gang før.
Dette er en film uten glossy overganger og dyre animasjoner, men som
gjennom å bruke både profesjonelle opptak og autentiske private opptak
skal formidle historien om Bærumssamfunnet på en best mulig måte. Den
skal gå tett på bæringene og den inviterer bæringene med i prosessen.
Vi vil at bæringene skal engasjere seg i filmen om deres eget nærmiljø.
Vi vet bæringene er opptatt av nærmiljøet sitt og det som foregår i
Bærum. Vi vet at det finnes mange engasjerte mennesker, unge som
eldre der ute, som har opplevelser og historier som er spesielt knyttet
til lokalmiljøet. Vi vil at de som har en historie å fortelle eller noen
øyeblikk å dele med andre, skal ta kontakt med oss.
Det betyr at vi utgangspunktet er interessert i alt fra en filmsnutt
fra en fantastisk skitur i marka, til video av laget ditt som vant
kampen, til de vakreste motivene fra Bærum og historien om hvordan det
er å jobbe her. Vi er sikker på at hvis vi lager denne sammen med
befolkningen så får vi flere og mer spennende historier å fortelle fra
Bærumssamfunnet. Vi vil ha så mye som mulig å velge i når vi til
slutt skal sy sammen denne filmen. Jo mer materiale vi har jo bedre blir
filmen rett og slett.
Vi ønsker å bruke musikk i denne filmen, som er skapt i nærmiljøet. Så
spiller du i band, synger og/eller skriver musikk og har lyst til å være
med, så ta kontakt med oss. Send oss link eller gjør det på annen måte
mulig for oss å høre det du har lagd.
Vi skal filme selv også. Vi kommer til å ta kontakt med en del miljøer
i Bærum for å få bilder og historier vi mener kan være viktig å få med i
en slik film.
Vi skal ende opp med en film som gjennom å fortelle noen korte
historier, vise noen viktige steder og dele noen kloke tanker, gir et
bilde av Bærum. Det er mye man kunne fortalt og vist fra Bærum. Mye mer
enn det det er plass til i en slik film. Det betyr at det er ikke alt
som kommer med i selve filmen. Dette materialet ønsker vi også å
tilgjengeliggjøre for Bærums innbyggere. Sammen med Budstikka skal vi
finne en måte å håndtere og dra nytte av dette materialet også.
Jeg la like godt inn hele utkastet til ny kommunikasjonsstrategi i Wordle, og vips så fikk jeg dette bildet:
Utkast til strategi
Det gir en utmerket visuell illustrasjon av hvilke ord og hvilke satsingsområder vi mener er viktige i den nye kommunikasjonsstrategien. Artig å se at tekst og bilder faktisk forteller det samme budskapet.
Hvis du ikke kjenner Wordle, så er dette en anledning til å bli kjent med den utmerkede tjenesten som lager bilder av manuskripter.
Informasjonsenheten har laget ferdig sitt endelig utkast til kommunikasjonsstrategi som skal behandles av rådmann, ledergruppe og kommunens folkevalgte. Du finner den her i sin helhet i pdf-format, men kortversjonen er som følger:
Mål
Kommunikasjon skal – internt og eksternt – bidra til:
- et styrket lokaldemokrati
- gode og effektive tjenester
- aktivt deltakende innbyggere
Kommunikasjonsplattformen i Bærum kommune bygger på verdiene åpenhet, mot og respekt og på prinsippet om at kommunikasjon er et lederansvar. Godt lederskap i Bærum kommune innebærer vilje og evne til kommunikasjon.
Strategier
- Aktiv og helhetlig informasjon
- Deltakende kommunikasjon
- Økt intern samhandling
Ønsker du mer informasjon om hva de ulike punktene innebærer, så finner du det i den fullstendige teksten om ny kommunikasjonsstrategi. Vi har i tillegg laget et utkast til veileder i bruk av sosiale medier i Bærum kommune – for ansatte og kommunen.
Dersom du tar deg tid til å kommentere eller diskutere strategi eller veilederen for sosiale medier, så setter vi sterkt pris på det. Samtidig vil vi takke alle dere som har bidratt med synspunkter undervei, både her på bloggen og i andre forma. Tusen takk for hjelpen så langt.
Statens kartverk har i dag kunngjort at de frigir alle sine kart for allmenn bruk fra nyttår. Det betyr at alle som har gode idéer som krever gode (norske) kartløsninger nå vil få et godt grunnlag for utvikling. Inntil videre gjelder ordningen kun privatpersoner og personlig bruk, under en litt uklar lisens.
Bærum kommune er en av storbykommunene som tilbyr nøyaktige kartdata for tjenesten. Hvilke tjenester Bærum kan få som følge av dette frislippet av offentlig kartverk vil vise seg. Men nå er det i alle fall ikke mangel på grunnlagskart som kan fylles med lokal informasjon.
Bærum kommune har akkurat startet arbeidet med å etablere retningslinjer/veiledning for kommunens og de ansattes bruk av sosiale medier i fagsammenheng.
Vi har intet ønske om å kontrollere de ansattes bruk. Men vi tror allikevel det er formålstjenelig å å tilby noen enkle veiledninger og tommelfinger-regler for hvordan Bærum kommune som virksomhet og de ansatte kan bruke sosiale medier i trygt og hensiktsmessig.
Social Media Governance har en samling policyer og retningslinjer for ulike typer virksomheter. Civilservice Beta (UK) har på enkelt vis forsøkt å oversette de generelle forpliktelsene for offentlige tjestemenn til hvordan de kan arte seg på nett:
- Vær åpen om din posisjon som en representant for din avdeling eller etat med mindre det foreligger spesielle omstendigheter, for eksempel en potensiell trussel mot personlig sikkerhet. Gi ikke ut personlige opplysninger som adresse og telefonnummer.
- Husk alltid at deltakelse på nett resulterer i dine kommentarer blir permanent tilgjengelig og åpen for å bli republisert i andre medier. Hold deg innenfor lovverket og være klar over at ærekrenkelser, injurier, opphavsrett og databeskyttelse lover gjelder. Dette betyr at du ikke skal utlevere informasjon, forplikte deg eller delta i aktiviteter på vegne av virksomheten med mindre du er autorisert til å gjøre det.
- Vær klar over at du kan tiltrekke medieinteresse til deg som individ, så fortsett med forsiktighet om du deltar i en offisiell eller en personlig kapasitet. Hvis du er i tvil, så rådfør deg med leder og/eller kommunikasjonsansvarlig.
Veileder:
- Vær troverdig
Opptre nøyaktig, rettferdig, grundig og oversiktlig. - Vær konsekvent
Oppmuntre til konstruktiv kritikk og diskusjoner. Be imøtekommende, ærlig og profesjonell til enhver tid. - Vær lydhør og del
Når du mottar verdifull kunnskap, kompetanse og innsikt, del den der det passer. - Vær integrert
Koordiner aktivitet og kommunikasjon på nett med aktiviteter og kommunikasjon på andre og analage plattformer (Bæringen, papir, møter mv.). - Vær en ambassadør for virksomheten
Du er en ambassadør for organisasjonen, og vil bli oppfattet slik av omgivelsene. Vær derfor åpen om din rolle og posisjon i virksomheten så langt det er mulig og hensiktsmessig.
Holder dette som veileder/retningslinjer for ansatte og virksomhet eller er det behov for ytterligere veiledning/regler? For enkelt eller for omfattende og for mye? Har du forslag så legg gjerne igjen kommentarer og lenker til gode eksempler.
Hvordan tjenestemannsloven Code gjelder for online deltagelse
- Disclose your position as a representative of your department or agency unless there are exceptional circumstances, such as a potential threat to personal security. Oppgi din posisjon som en representant for din avdeling eller etat med mindre det foreligger spesielle omstendigheter, for eksempel en potensiell trussel mot personlig sikkerhet. Never give out personal details like home address and phone numbers. Gi aldri ut personlige opplysninger som adresse og telefonnummer.
- Always remember that participation online results in your comments being permanently available and open to being republished in other media. Husk alltid at deltakelse online resulterer i dine kommentarer blir permanent tilgjengelig og åpen for å bli republisert i andre medier. Stay within the legal framework and be aware that libel, defamation, copyright and data protection laws apply. Hold deg innenfor lovverket og være klar over at ærekrenkelser, injurier, opphavsrett og databeskyttelse lover gjelder. This means that you should not disclose information, make commitments or engage in activities on behalf of Government unless you are authorised to do so. Dette betyr at du ikke skal utlevere informasjon, foreta forpliktelser eller delta i aktiviteter på vegne av Regjeringen med mindre du er autorisert til å gjøre det. This authority may already be delegated or may be explicitly granted depending on your organisation. Denne myndighet kan allerede være delegeres eller kan bli eksplisitt gis avhengig av din organisasjon.
- Also be aware that this may attract media interest in you as an individual, so proceed with care whether you are participating in an official or a personal capacity. Også være klar over at dette kan tiltrekke medieinteresse i deg som et individ, så fortsett med forsiktighet om du deltar i en offisiell eller en personlig kapasitet. If you have any doubts, take advice from your line manager. Hvis du er i tvil, ta råd fra linjeleder.
- Be credible Være troverdig
- Be accurate, fair, thorough and transparent. Vær nøyaktig, rettferdig, grundig og oversiktlig.
- Be consistent Vær konsekvent
- Encourage constructive criticism and deliberation. Oppmuntrer til konstruktiv kritikk og diskusjoner. Be cordial, honest and professional at all times. Be cordial, ærlig og profesjonell til enhver tid.
- Be responsive Vær lydhør
- When you gain insight, share it where appropriate. Når du får innsikt, dele den der det passer.
- Be integrated Integreres
- Wherever possible, align online participation with other offline communications. Så langt det er mulig, align online deltakelse med andre offline kommunikasjon.
- Be a civil servant Være en embetsmann
- Remember that you are an ambassador for your organisation. Husk at du er en ambassadør for organisasjonen. Wherever possible, disclose your position as a representative of your department or agency. Så langt det er mulig, avslører din posisjon som representant for din avdeling eller etat.
Statsråd Heidi Grande Røys presenterte i går den nye statlige kommunikasjonspolitikken. Jeg liker godt at man har valgt å dele den inn i tre deler:
- Kortversjon med mål og prinsipper – kommunikasjonsplakaten
- Utdyping av prinsippene
- Kommunikasjonspolitikk på utvalgte områder
Det er litt leit at man ikke benyttet anledning til å lage en kommunikasjonspolitikk for hele den offentlige sektoren. Positivt er det imidlertid at “medvirkningsprinisppet” står så sentralt. Den nye politikken kan ikke sees på noe annen måte enn som et radikalt skille fra tidligere, hvor brukeren og brukerens behov nå står sentralt.
Men mer enn som så; brukeren skal være deltaker i utforming av politikk og tjenester. Vi må anta at den myndige borgeren nå skal anses som likeverdig deltaker?
I regjeringens nye SoriaMoria-erklæring handler kapittel 11 om fornyelse og utvikling av offentlig sektor. Innledningvis slår regjeringen fast at “offentlig sektor skal gi alle innbyggere gode tjenester, valgfrihet og medbestemmelse”.
Noen punkter fra Soria Moria-erklæringen med klar relvans til BÆRUMbeta og vårt arbeid med ny kommunikasjonsstrategi:
- fornye og forbedre offentlig sektor i nært samarbeid med brukerne, ansatte og deres organisasjoner
- videreføre arbeidet med klart språk i offentlig sektor
- kartlegge hvordan deltakelse fra brukere og ansatte kan effektivisere og fornye offentlig sektor
- offentlig informasjon som hovedregel bør være gratis tilgjengelig for alle i digital form
- tilby flere digitale selvbetjeningstjenester til innbyggere og næringsliv
Alle disse punktene er momenter som allerede er innarbeidet eller dekket av formuleringer i utkastet til Bærum kommunes utkast til ny kommunikasjonsstrategi.
